Tavastkyro social- och hälsostation ger den bästa introduktionen för unga läkare
Introduktion säkerställer att alla anställda är bekanta med arbetsgivarens praxis och behärskar de kunskaper och färdigheter som är relevanta för patientsäkerheten.
Då den bästa introduceraren valdes beaktades svarandenas övergripande bedömning av introduktionen de fick, liksom introduktionens olika områden, inklusive hur väl praktikanten var bekant med informationssystemen, arbetsutrymmena, användningen av arbetsutrustningen, arbetsplatsens personal samt mötes- och utbildningspraxis.
”Det viktigaste i introduktionen är ofta grunderna, som gör det möjligt att börja arbeta smidigt. Varje arbetsplats har olika behov av introduktion, och de som utbildas behöver individuell introduktion i olika frågor beroende på sin bakgrund. Uppenbart har man i Tavastkyro gjort mycket av just dessa grundläggande saker rätt och kunnat inrikta introduktionen individuellt. I de öppna kommentarerna berömdes stödet, arbetsklimatet och den rimliga arbetsbördan, vilket säkerligen möjliggör att introduktionen kan fortsätta även under en längre tid vid sidan av arbetet,” konstaterar Maria Lagus, som ansvarar för Föreningen Unga Läkares utbildningsplatsundersökning.
Utmärkelsen delades ut på Läkardagarna
”Det är viktigt att man litar på den nya medarbetaren och hör hens behov både när det gäller det stöd som behövs och en rimlig arbetsmängd. Det är också viktigt att frågor som kommer upp i arbetet besvaras i rätt tid. Därför deltar alla andra i introduktionen utöver den utsedda ansvarspersonen”, säger överläkare Mikko Airo från Tavastkyro social- och hälsostation.
Den bästa introduceraren valdes av Föreningen Unga Läkare, Finlands Läkarförbund och Klient- och patientsäkerhetscentret. Utmärkelsen delades ut på Läkardagarna i Helsingfors den 21.1.2026.
”Bra introduktion skapar arbetsgivarbild och är en satsning på framtiden. Arbetsplatsens skyldighet är att säkerställa att den blivande läkaren har tillräckliga kunskaper och färdigheter”, säger Tuija Ikonen, professor i patientsäkerhet vid Klient- och patientsäkerhetscentret.
”En högklassig och omfattande introduktion är den bästa möjliga starten på en ny arbetsplats. Då känner sig nykomlingen välkommen och uppskattad i arbetsgemenskapen. Upplevelsen kommer sannolikt att stanna kvar i minnet under en lång tid, vilket kommer att öka hens engagemang för arbetsplatsen. ”Med en bra introduktion stöds patientsäkerheten och den nya medarbetarens välbefinnande och ork”, betonar Sami Heistaro, utbildningschef vid Finlands Läkarförbund.
Introduktionsmodell för klient- och patientsäkerhet
De viktiga punkterna för patient- och kundsäkerhet finns i checklistan på webbplatsen för Klient- och patientsäkerhetscentret.
Mer information fås av
Maria Lagus, läkare vid hälsovårdscentral, svarar för FYL:s utbildningsplatsundersökning, maria.lagus@nly.fi
Tuija Ikonen, direktör, Klient- och patientsäkerhetscentret, tuija.ikonen@ovph.fi, tfn 040 579 5482
Sami Heistaro, utbildningschef vid Finlands Läkarförbund, sami.heistaro@laakariliitto.fi, sami.heistaro@laakariliitto.fi, tfn 040 905 2800